Nghiệp vụ & Quản lý
Quản lý hợp đồng lao động CB-CNV trong đơn vị.


Quản lý thông tin người lao động: cho phép người lao động tự cập nhật thông tin thay đổi.
Quản lý ngày nghỉ phép: có quy trình xin nghỉ phép tương tác qua các ứng dụng như xin phép, duyệt phép qua cấp phòng, duyệt qua cấp lãnh đạo tổ chức,… ghi nhận thông tin ngày nghỉ phép tự động và công khai riêng cho từng CB-CNV qua ứng dụng.


Quản lý chấm công: ghi nhận trực tiếp từ máy chấm công, hỗ trợ quy trình làm việc ngoài giờ (đề xuất, duyệt đề nghị), đánh giá bảng chấm công.
Quản lý tính lương: hỗ trợ thiết lập nhiều công thức lương, chế độ, chức vụ, vị trí… để hỗ trợ tính lương chính xác, tự động tính thuế TNCN, mức đóng BHXH… kết xuất dữ liệu để kê khai, quyết toán thuế, đóng tiền BHXH… kết xuất ra từng phiếu lương gửi tự động cho từng người lao động.


Quản lý thông báo nội bộ và tiếp nhận ý kiến đóng góp từ người lao động về công tác quản lý nhân sự: tạo các thông báo gửi ra cho tất cả người lao động hoặc 1 nhóm riêng theo yêu cầu (thông báo về nghỉ lễ, đám tang, tiệc mừng, chúc mừng sinh nhật…). Tiếp nhận các ý kiến phản hồi nội bộ về phản ánh của người lao động về chế độ, điều kiện làm việc, giờ công ghi nhận chưa chính xác, các tính toán chưa công bằng giữa các người lao động trong tổ chức…